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          分析建筑工地勞務實名制管理系統的三個管理方法及罰則

          2021/11/18 17:19:34??????點擊:
          施工現場管理

          建筑施工現場實行總承包管理制度。施工總承包企業應當對依法分包的專業承包企業和勞務分包企業實施統一管理,督促落實實名制管理。建設單位直接發包的分包單位,應與施工總承包單位簽訂總分包管理協議,明確現場管理責任,并按照施工總承包企業的要求開展實名制管理的有關工作。

          總承包企業應當建立實名制管理機構,建立健全實名制信息采集、登記、報送、審核和檔案管理的有關制度。合理安排專職勞務員負責實名制管理工作,勞務員應經培訓并熟練掌握實名制管理操作流程后上崗。
          建筑工地勞務實名制管理系統
          施工現場實行封閉式管理,生活區與施工區應嚴格分開,進入施工區的通道應設置門禁和考勤設備。生活區應當設置信息公示欄,每月指定日期前將上月作業工人考勤與工資結算和支付信息在在信息公示欄進行公示,公示期不少于5天。

          監理企業應當對施工企業落實建筑施工實名制情況進行監理。對施工單位未按本規定落實建筑施工實名制管理工作的,應發出書面《監理通知單》,要求其限期整改。施工企業逾期未整改的,監理企業應向負責該工程監管工作的建設行政部門及其委托的管理機構報告。

          信息化管理

          市建設行政主管部門負責建立全市統一的建筑工地勞務實名制管理系統。市、區建設行政主管部門在核發建筑工程施工許可證時為建設項目施工總承包企業分配“建筑施工實名制信息管理系統”的賬號。本辦法實施前已開工的建設項目,施工總承包企業向負責工程監管工作的建設行政主管部門申請開通“建筑施工實名制信息管理系統”賬號,并按本辦法規定錄入建筑施工實名制相關信息。

          施工總承包企業開通“建筑工地勞務實名制管理系統”賬號后,應在建筑從業人員進場施工前錄入從業人員的基本信息,并進行動態維護。按照統一的數據格式,定期上傳實名制的其它有關信息。企業使用以智能卡以及指紋或虹膜等為信息介質的考勤系統進行實名制管理,自動建立工人考勤數據庫。
          建筑工地勞務實名制管理系統
          監督管理

          將施工和監理企業關于實名制的實施情況納入企業綜合誠信評價體系,按施工現場管理的相關評價標準進行評價。按照企業綜合誠信評價規則,對項目所屬的專業承包企業和勞務分包企業實施實名制情況進行評價。市、區建設行政主管部門和其委托的管理機構對本辦法執行情況進行定期檢查,將檢查結果在網上公示,接受社會監督。對于未按要求落實實名制的施工企業進行通報批評,并予以不良行為記錄。市、區建設行政主管部門及其委托的管理機構應當公布投訴舉報電話,接受公民、法人或者其他組織對于違反實名制相關行為的投訴、舉報,并依法調查處理。

          罰則

          施工、監理企業有下列行為之一的,依照企業綜合誠信評價制度進行扣分:①施工企業未按規定報送實名制信息的;②施工企業報送虛假數據的;③施工企業未建立實名制信息登記檔案或檔案不符合規定標準的;④監理企業未履行對施工企業執行實名制情況進行監理的;⑤施工企業未按規定執行實名制,監理企業未要求整改,或施工企業逾期仍未整改,監理企業未向建設行政主管部門報告的。施工企業發生因拖欠工人工資或工程款引發群體事件,且未按規定建立建筑施工實名制信息登記檔案或檔案不符合規定標準的,按相關規定納入企業“黑名單”管理。

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